Welzijn in de 21e eeuw

Op zoek naar innovaties en innovatief organiseren in de sociale sector

ESSAY

 

SHIFT HAPPENS

Prenten van Jörg Müller van het Zwitserse dorp Güllen door de jaren heen. De kat verandert niet (klik hier voor een grotere weergave). De titel boven de prenten, shift happens, komt van Adjiedj Bakas.

De boodschap? We staan aan de vooravond van een totaal nieuwe tijd waarin de mensen slimmer en socialer zijn dan ooit tevoren. Toch zullen er individuen zijn die niet meekomen vanwege een beperking, afkomst, slijtage, een life-event of een ongeval. En niemand hebben die ze helpt. Gaan we dat oplossen met het welzijnswerk van 1970? 1990? 2011? Zit daar dan verschil tussen? Echt? Of is welzijnswerk die witte kat die altijd dezelfde blijft?

Welzijn in de 21e eeuw. De presentatie

<


Opmerking

Je moet lid zijn van Welzijn in de 21e eeuw om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Welzijn in de 21e eeuw

Reactie van Joop Moerkens op 31 Maart 2012 op 13.21

Als ik het zo lees, vind ik het verhaal eerlijk gezegd niet van deze wereld. Voor elke werksoort geldt, ook voor elke vorm van agogisch werk, dat het ertoe doet als het voorziet in een 
CONCRETE, met enige nauwkeurigheid te beschrijven, behoefte.

Wat leuk en inspirerend is, wordt in tijden van crisis al snel onderwerp van bezuinigingen.
Vaak terecht, de meerwaarde van een activiteit zit niet in het feit dat het gesubsidieerd wordt.

Overigens is er genoeg te doen:

Voor buurtbewoners blijft het lastig hun weg te vinden in de bureacratieén van gemeentes en corporaties. Goede ondersteuning is dan nog steeds heel belangrijk.

Veel mensen redden het simpelweg niet meer op de reguliere arbeidsmarkt, of hebben een extra steuntje nodig in sociale zin. Ook een goed en nuttig werkveld.

Nieuwkomers wegwijs maken, idem dito.

En zo moet er meer te noemen zijn. Nuchter, concreet, zonder geitenwollensokkengebrei.

En ook zonder al te grote pretenties, die na een korte vlucht vanzelf weer naar beneden komen.

 

 

 

 

© 2021   Gemaakt door John Beckers.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden